NASAのジェット推進研究所(JPL)は、旗艦ミッションである火星サンプルリターン計画の予算削減と遅延を受け、550人の職員を解雇しました。これにより過去2年間で全職員の約4分の1が削減されたことになり、研究所内の士気低下や将来のミッションへの影響が懸念されています。
JPLは550人を解雇し、2年で約4分の1の人員が削減されたのです。旗艦ミッションのMars Sample Return(火星サンプルリターン)への予算削減と打ち上げ遅延で主要契約が減り、士気と資金繰りが悪化しているのです。 経営の失敗やPsycheの遅れも響いているのです。今後、防衛案件や有人月・火星ミッション支援へ軸足を移す可能性があるぽい。