研究で示された長期火星ミッションにおけるクルーの心理的多様性の重要性
500日間にわたる火星ミッションをシミュレーションした研究により、性格特性が多様なメンバーで構成されたクルーは、ストレスレベルが低く、チームの結束力や回復力が高いことが示されました。この結果は、将来の長期有人宇宙探査において、クルー選抜の際に心理的な多様性を考慮することの重要性を示唆しています。
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Composing crews for Mars missions | EurekAlert!
PenaとChenはエージェントベースモデルで500日間の火星ミッションを模擬し、性格・技能構成がチームのストレス、健康、遂行、結束、回復力に影響することを示しましたのです（PLOS One掲載）。 性格多様性、特に高誠実性×低神経症傾向、また高外向性×高協調性の組合せが低ストレスで高性能につながるぽい。性格を固定としたモデル制約があり、選抜に性格評価を導入する提案がされているのです。
火星クルーは多様な性格タイプが良いっぽい。
ニュージャージーのStevens Instituteの研究は、ABMで500日規模の火星ミッションを模擬し、ビッグファイブの性格特性を役割に割り当てたところ、 多様な性格の混成クルーが協力を維持しストレスが低く回復力が高いと示したのです。心理的多様性は運用面で重要っぽい。モデルは特性が固定で時間経過の適応を反映しない制約があるのです。